Nepoštovanje radnog vremena, nedostatak ljekara, narušeni međuljudski odnosi, nedovoljno znanje srednjeg medicinskog kadra – samo su neki od problema koje je novoizabrani direktor Opšte bolnice Nikšić, Zoran Mrkić, uočio po dolasku u tu ustanovu.
On naglašava i problem bolovanja kod zaposlenih, zbog čega najavljuje kontrole.
Istakao je i nezadovoljstvo radom tehničkog osoblja, prvenstveno portira, te naglasio da trenutno ne postoji red u bolnici. Neophodno je, naglašava on, poboljšati komunikaciju među zaposlenima i razumjeti kritike na pravi način.
On je kazao da se ne poštuje radno vrijeme, niti je zadovoljavajuća međusobna relacija, a u određenim segmentima vidi da ni usluga nije odgovarajuća.
-Imate ogroman broj ljudi kojima je bilo ponižavajuće i teško prihvatljivo da neko gleda kad su došli i otišli sa posla. Bio je problem, da ne kažem, atak na ličnost, ako kažete nekome da mora doći u sedam na posao i ostati do tri. Par puta sam napravio inspekciju u bolnici oko 13 ili 14 časova i od 60-ak ljekara, našao sam 10 do 15 ljekara – naglasio je Mrkić.
On je posebno naglasio problem nedostatka medicinskog kadra, istakavši da su najveće poteškoće prisutne na ORL odjeljenju, psihijatriji i kardiologiji. Ortopedija i hirurgija bi, kako kaže, mogle imati dodatne specijaliste kako bi se rad lakše organizovao.
-Jedno 15 ljekara bi nam trebalo da podmirimo sve naše potrebe, da bi rad bio kvalitetno organizovan. Mi već sad imamo radnike koji su penziji ili su iz drugih ustanova sa određenim ugovorima da pomažu. Imamo određene teškoće sa organizacijom rada. Pravo dugoročno rješenje jesu mladi ljudi koji će vidjeti svoju budućnost u Nikšiću, koji će započeti specijalizaciju. Treba ih motivisati da ostanu ovdje, međutim, to je sve teže. To je globalni problem koji je zahvatio svijet i Crnu Goru – mišljenja je Mrkić.
On je istakao da medicina zahtijeva dug period edukacije, te da je potrebno 10 do 15 godina da bi bolnica osjetila koristi od novih specijalista.
Upitan o lažnim diplomama u zdravstvu, Mrkić kaže da je kao rukovodilac nikšićke ustanove spreman da se napravi uvid u diplome zaposlenih. Direktor bolnice ističe da dio medicinskih sestara nema dovoljno znanja za obavljanje svog posla. Kako bi riješio taj problem, planira njihovo premještanje na administrativne pozicije unutar ustanove, gdje njihov rad neće biti direktno vezan za pacijente. Istovremeno, najavljuje dodatne edukacije.
U Opštoj bolnici je 480 zaposlenih, od čega 360 medicinskog i 120 nemedicinskog kadra. Broj ljekara, njih 61, nije dovoljan za potrebe ustanove, naglasio je Mrkić.
Pored nedostatka ljekara, problematizuje visok broj bolovanja među medicinskim sestrama.
-Što se tiče medicinskih sestra broj jeste dovoljan koji je na papiru, ali uzevši u obzir da je 60-ak sestara na bolovanju onda nije dovoljno. To nam predstavlja jedan veliki problem. Jedan veliki broj tih bolovanja, nije realan, nije opravdan – ocjenjuje Mrkić.
Dodaje da je primjetan trend odlaska na bolovanje ubrzo nakon zasnivanja radnog odnosa.
Zbog svega, Mrkić kaže je prinuđen da iskoristi mogućnost Komisije Fonda za zdravstveno osiguranje, koja vrši kontrolu bolovanja po pozivu.
Kako je zaključio, u suštini je zadovoljan većim dijelom kolektiva i njihovim načinom rada, ali hoće da insistira na ovom manjem dijelu koji nije kako treba, da se on popravi.
IZVOR: Onogošt portal
