Sindikat zdravstva očekuje da nadležni hitno reaguju povodom niza problema zaposlenih u javnom zdravstvu, a u prvom redu su, kako su poručili, povećanje zarada medicinarima, rješavanje statusa zaposlenih u bolnici Meljine, i formiranje radne grupe koja će Granski kolektivni ugovor urediti da niko ne bude diskriminisan.
Nakon što su nedavno uvećane zarade zaposlenima u državnoj upravi, isto očekuju i zdravstveni radnici. Kako su poručili iz Sindikata zdravstva, ako su u javnom sektoru zarade uvećane za najmanje 20 odsto, očekuju da se i njima uveća koeficijent na zarade za 7,5 odsto.
Predsjednik Sindikata zdravstva Crne Gore dr Vladimir Pavićević naveo je da o zahtjevu za korekciju koeficijenata nema pregovora.
– Ako su svi zaposleni u zdravstvenom sektoru dobili 20 odsto povećanje zarada, nikakvog smisla nema da zdravstveni radnici ostanu na 12,5 odsto – poručio je dr Pavićević.
Problem sa zaradama ogleda se i u nepravednom rasponu pojedinih nivoa kvalifikacija. Kako je objasnio dr Pavićević, trenutno neko od nemedicinskog kadra, sa četvorogodišnjim fakultetskim obrazovanjem ima gotovo 200 eura veću platu od obrazovanog medicinskog radnika.
– U Vladi tvrde da je problem zaposlenih u bolnici Meljine riješen, međutim, ono što se dešava na terenu nimalo ne ukazuje na to. Kad raspišete konkurs za 89 zaposlenih, a imate 150 zaposlenih, to znači da će 60 ljudi ostati bez posla bez ikakvog socijalnog programa – rekao je dr Pavićević.
Da se već godinama obraćaju Vladi i nadležnom Ministarstvu sa zahtjevom da se formira velika radna grupa koja bi riješila problem nepravičnog obračuna zarada koji je napravio izmijenjen GKU, tvrdi predsjednica Sindikata zdravstvenih radnika Instituta za javno zdravlje, dr Biljana Popović Kolašinac.
– U posljednje dvije godine potpisivale su se dvije izmjene GKU, oba puta se jedna grupa zaposlenih dovodila u diskriminatorski položaj. Trenutna situacija je da je, nakon poravnanja keoficijenta nemedicinskom kadru, došlo do zapostavljanja grupe medicinskih radnika sa istim nivom obrazovanja. Jedini način da se trajno riješi ovaj problem je da se formira radna grupa koja će temeljno urediti ugovor, a ne kao što se radilo do sada, paušalno i “ad hok” – poručila je dr Kolašinac.
Kada je riječ o problemu u kojem su se našli zaposleni u bolnici Meljine, predsjednica sindikata te zdravstvene ustanove, dr Slavica Drobnjak, podsjetila je da u toj zdravstvenoj ustanovi imaju velikih problema još od 2013. godine, kao i da su ušli u stečaj 2018. kako bi izbjegli određene probleme.
– Mislim da niko nije dovoljo dobro prepozano značaj bolnice Meljine na tom područuju. Mi kao Sindikat smo tražili razgovor kod premijera i ministra finansija još prije sedam dana, pozitivan odgovor nijesmo dobili. Lično smatram da se tu mnogo šta neće popraviti i da će mnogo radnika ostati će bez posla – rekla je dr Drobnjak.
