Ministar zdravstva Sjeverne Makedonije Azir Aliu prezentovao je sistem kreiranja nove matrice ljudskih resursa u zdravstvu, ističući da će to biti ključni alat za reformu sistema, s obzirom na kritičan nedostatak kadra u poređenju s Evropskom unijom.
Prema navedenim podacima, ministar Aliu naveo je da, iako je broj zdravstvenih profesionalaca minimalno porastao, on je daleko ispod evropskih standarda: Sjeverna Makedonija ima 296 ljekara na 100.000 stanovnika, dok je prosjek u EU 412 ljekara. Nedostatak iznosi 116 ljekara u prosjeku. Takođe, ova država ima 440 medicinskih sestara na 100.000 stanovnika, što je jedva polovina EU standarda od 838 sestara.
Nova desetogodišnja strategija i “matrica” biće obavezujuće za Ministarstvo i sve zdravstvene institucije. Ovim programom predviđa se kraj “konkursa po želji”. Ubuduće, otvaranje konkursa za specijalizante neće biti po volji institucije ili grada, već isključivo prema potrebama definisanim matricom. Biće sprovedena redistribucija postojećih ljudskih kapaciteta. Ako jedna ustanova ima višak određenog profila, taj kadar će biti premješten tamo gdje postoji nedostatak. Najavljuje se i velika reforma, uključujući vraćanje neophodnih opštih specijalizacija koje nedostaju. Sve slobodne pozicije za specijalizacije biće bazirane na ovoj matrici, a ne na individualnim željama. Ministarstvo je najavilo da će zahtijevati od Ministarstva obrazovanja i nauke da prilagodi kapacitete za upis u srednje i visoke medicinske škole kako bi se zadovoljile buduće potrebe. U cilju poboljšanja kadrovskih kapaciteta saopšteno je i da se ulažu napori za povratak ljekara i medicinskih sestara koji rade u inostranstvu. S tim u vezi javnost je obaviještena da su već vraćena tri ljekara.
Ministar Aliu istakao je da će nova matrica biti alatka kojom će i on kao ministar biti ograničen da daje pozitivno mišljenje samo za profile koji su zaista potrebni u zdravstvu.
MIA.MK; Renata Pepeljugoska
