U okviru presjeka sfera interesovanja na medicinskom tržištu rada u Srbiji portal Stetoskop ukazuje da zdravstveni sektor u Srbiji trenutno prolazi kroz značajne promjene, pri čemu nemedicinske profesije postaju ključne za njegovo funkcionisanje.
Zbog demografskih trendova, digitalizacije i odliva kadra, potražnja za medicinskim sestrama, farmaceutima i zdravstvenim administratorima neprestano raste. U Srbiji, kako se navodi, postoji deficit od nekoliko hiljada ovih radnika, posebno u gerijatriji, pedijatriji i intenzivnoj njezi. Plate se u državnom sektoru kreću od 70.000 do 85.000 dinara, dok u privatnim klinikama mogu prelaziti i 100.000 dinara. Nedostaje i nekoliko stotina farmaceuta, naročito u manjim gradovima. Plate u državnim apotekama su, kako se navodi, oko 90.000 dinara, a u privatnom sektoru i industriji mogu premašiti 120.000 dinara.
Jedno od najbrže rastućih zanimanja čine zdravstveni administratori. Ovo je podstaknuto digitalizacijom zdravstvenih usluga poput e-kartona i e-recepata. Plate u ovoj oblasti kreću se od 60.000 do 90.000 dinara, dok menadžerske pozicije u privatnim ustanovama donose više od 100.000 dinara. Predviđa se da će potražnja za ovim profesijama nastaviti da raste do 2030. godine, a digitalizacija će dodatno oblikovati poslove, otvarajući hibridne uloge za one koji investiraju u dodatne vještine.
Stetoskop.rs
