– Razvijanje radne i tehničke kulture mladih sestara i njihovog pozitivnog odnosa prema radu; – Usvajanje odgovarajućih znanja o principima tehnike rada; – Ovladavanje radnim vještinama i novinama, odnosno sposobnost primjene stečenih teoretskih znanja u praksi; – Razvijanje intersovanja i sposobnosti značajnih za radno-tehničko stvaralaštvo; – Profesionalno usmjeravanje i informisanjnje mladih sestara i pripravnika; – Razvijanje pozitivnih moralnih osobina ličnosti: odgovornost, marljivost, poštenje, i poštovanje kako svoga tako i tuđega rada; – Poštovanje radne discipline; – Pravilan i krajnje human odnos prema pacijentima; – Korektan odnos prema saradnicima, koji će se ogledati u kooperativnosti; – Samopouzdanje, sigurnost i težnja ka usavršavanju Da bi mlada osoba stekla samopouzdanje neophodno je da se osjeća prihvaćenom, kao biće sa pozitivnim ososbinama. Stoga ih treba ohrabrivati u profesionalnom ostvarivanju, tako će se osjećati sigurnom u toku rada i imaće jasnu viziju svoje budućnosti sa manjom mogućnosti da posustanu. Zdravo samopouzdanje podrazumijeva realnu procjenu svojih mogućnosti i postignutih rezultata, sa zasluženim poštovanjem ostalih ljudi. Ako jedna mlada osoba ne spozna svoje sposobnosti i potrebe ona se razvija u obeshrabrenu, slabu i inferiornu ličnost. A samopouzdanje proizilazi iz samopoštovanja i poštovanja drugih. Samopoštovanje uključuje i kompetentnost za posao koji radi, a time samouvjerenost za dobro obavljen posao uz potpuno poštovanje kodeksa medicinske etike.
Vukosav Delibašić, med. tehničar
Dodajte komentar